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NEW QUESTION: 1
タイプCデータタイプのデフォルトの長さはどれくらいですか？
A. 1-65535
B. 0
C. 1
Answer: B
NEW QUESTION: 2
Powerful Performance Presenters (PPP) is a performance attribution and evaluation firm for pension consulting firms and has recently been hired by Stober and Robertson to conduct a performance attribution analysis for TopTech. Tom Harrison and Wendy Powell are the principals for PPP. Although performance attribution has come under fire lately because of its shortcomings, Stober believes PPP provides a needed service to its clients. Robertson shares Stober's view of performance attribution analysis.
Stober and Robertson request that Harrison and Powell provide a discussion of performance measures.
During a conversation on complements to attribution analysis, Harrison notes the uses of the Treynor ratio.
He states that the Treynor ratio is appropriate only when the investor's portfolio is well diversified. Powell states that the Sharpe ratio and the Treynor ratio will typically yield the same performance rankings for a set of portfolios.
Stober requests that PPP do some performance attribution calculations on TopTech's managers. In order to facilitate the analysis, Stober provides the information in the following table:
Harrison states one of PPP's services is that it will determine if TopTech has chosen a valid benchmark.
Stoher volunteers that indeed his firm's benchmark possesses the properties of a valid benchmark and describes its composition. The benchmark has the following characteristics:
* It uses the top 10% of U.S. portfolio managers each year in each asset class as the benchmark for TopTech managers;
* TopTech is very careful to make sure that its managers are familiar with the securities in each benchmark asset class;
* The identities and weights of various securities in the TopTech benchmark are clearly defined.
During a presentation to Stober, Robertson, and other TopTech executives, Harrison and Powell describe how macro attribution analysis can decompose an entire fund's excess returns into various levels. In his introduction, Robertson delineates the six levels as net contributions, risk-free return, asset categories, benchmarks, investment managers, and allocations effects.
Robertson states that TopTech has performed impressively at the investment managers level tor three years in a row. Harrison and Powell then describe the levels in greater detail. Harrison describes the benchmark level as the difference between active managers' returns and their benchmark returns. Powell states that the investment managers' level reflects the returns to active management on the part of the fund's managers, weighted by the amount actually allocated to each manager.
At the request of Stober, Harrison and Powell explore alternatives to the benchmark TopTech is currently using for its small-cap value manager. After some investigation of the small-cap value manager's emphasis, Harrison and Powell derive four potential custom benchmarks and calculate two measures to evaluate the benchmarks: (1) the return to the manager's active management or A = portfolio return - benchmark return; and (2) the return to the manager's style or S = benchmark return - broad market return.
The following characteristics are presented below for each benchmark: (1) the beta between the benchmark and the small-cap value portfolio; (2) the tracking error (i.e., the standard deviation of A); (3) the turnover of the benchmark; and (4) the correlation between A and S.
Harrison and Powell evaluate the benchmarks based on the four measures.
Based on an overall attribution analysis, does TopTech demonstrate superior ability to select sectors?
A. Yes the pure allocation effect is 3.2%.
B. No the pure allocation effect is -1.8%.
C. Yes the pure allocation effect is 1.8%.
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
The pure allocation effect is calculated by taking the differences between the portfolio and benchmark weights for each sector and multiplying it by the difference between the benchmark return for that sector and the total benchmark return. The products are then summed across the sectors:
benchmark return = (0.6)(0.286) + (0.25)(0.124) + (0.15)(0.0885) = 0.216 The pure allocation effect = (0.5 - 0.6)(0.286 - 0.216) + (0.3 - 0.25)(0.124 - 0.216) +(0.2 - 0.15)(0.0885 -
0.216) = -1.80%.
SoTopTech does not demonstrate superior ability to choose sectors, because the allocation effect is negative at -1.80%. (Study Session 17, LOS 47.1)
NEW QUESTION: 3
Please wait while the virtual machine loads. Once loaded, you may proceed to the lab section. This may take a few minutes, and the wait time will not be deducted from your overall test time.
When the Next button is available, click it to access the lab section. In this section, you will perform a set of tasks in a live environment. While most functionality will be available to you as it would be in a live environment, some functionality (e.g., copy and paste, ability to navigate to external websites) will not be possible by design.
Scoring is based on the outcome of performing the tasks stated in the lab. In other words, it doesn't matter how you accomplish the task, if you successfully perform it, you will earn credit for that task.
Labs are not timed separately, and this exam may more than one lab that you must complete. You can use as much time as you would like to complete each lab. But, you should manage your time appropriately to ensure that you are able to complete the lab(s) and all other sections of the exam in the time provided.
Please note that once you submit your work by clicking the Next button within a lab, you will NOT be able to return to the lab.
Username and password
Use the following login credentials as needed:
To enter your username, place your cursor in the Sign in box and click on the username below.
To enter your password, place your cursor in the Enter password box and click on the password below.
Microsoft 365 Username:
admin@[email protected]
Microsoft 365 Password: &=Q8v@2qGzYz
If the Microsoft 365 portal does not load successfully in the browser, press CTRL-K to reload the portal in a new browser tab.
The following information is for technical support only:
Lab instance: 11032396
You need to ensure that a user named Lee Gu can manage all the settings for Exchange Online. The solution must use the principle of least privilege.
To complete this task, sign in to the Microsoft Office 365 admin center.
Answer:
Explanation:
See explanation below.
* In the Exchange Administration Center (EAC), navigate to Permissions > Admin Roles.
* Select the group: Organization Management and then click on Edit.
* In the Members section, click on Add.
* Select the users, USGs, or other role groups you want to add to the role group, click on Add, and then click on OK.
* Click on Save to save the changes to the role group.
Reference:
https://help.bittitan.com/hc/en-us/articles/115008104507-How-do-I-assign-the-elevated-admin-role-Organization
https://docs.microsoft.com/en-us/exchange/permissions-exo/permissions-exo
NEW QUESTION: 4
Auto Scalingを自動的にスケールインするように設定しました。したがって、Auto Scalingを最初に終了するインスタンスを決定する必要があります。
これを構成するには何を使用する必要がありますか？
A. IAMロール
B. 別のスケーリンググループ
C. 終了ポリシー
D. Elastic Load Balancer
Answer: C
Explanation:
Explanation
If you instruct Auto Scaling to automatically scale in, you must decide which instances Auto Scaling should terminate first. This can be configured through the use of a termination policy.
http://docs.aws.amazon.com/AutoScaling/latest/DeveloperGuide/AutoScalingBehavior.InstanceTermination.htm