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NEW QUESTION: 1
In which two situations would you have to apply redo information to a read-only tablespace? (Choose two)
A. When the tablespace being recovered is read-only and was read-only when the last backup occurred.
B. When the tablespace being recovered is read-only, but was writeable when the last backup occurred.
C. When the tablespace being recovered is writeable, but was read-only when the last backup occurred.
D. When the tablespace being recovered has always been writeable.
E. When the tablespace being recovered is unknown to the control file.
Answer: B,C
Explanation:
You should apply redo log changes if the tablespace being recovered is writeable, but
was read-only when the last backup occurred or when the tablespace being recovered is
read-only, but was writeable when the last backup occurred..
Incorrect Answers:
A: If the tablespace being recovered has always been writeable, it is not in read-only mode.
B: You cannot apply redo logs to the tablespace being recovered is unknown to the control file.
C: If the tablespace being recovered is read-only and was read-only when the last backup occurred you don't need to apply redo logs to it, because there are no changes to it. Oracle 8, DBA Certification Exam Guide, Jason S Couchman, p. 593 Chapter 12: Overview of Backup and Recovery

NEW QUESTION: 2
A trainer is employed with an organization based in the United States. She is required to relocate to the organization's subsidiary in the United Kingdom and the global transfer process is initiated for a future date, in the interim, the organization decides to terminate her employment. However, before terminating the work relationship, there are few steps that need to be completed.
Identify two correct options for the stated context.
A. Transfer is completed and the employee moves to the new location.
B. Termination of work relationship is not possible if there are any future-dated employment changes initiated in the system.
C. Delete the future dated global transfer and cancel the new work relationship created for the transfer.
D. Direct reports are automatically reassigned to one level up manager.
E. A notification of the work relationship termination is automatically sent to the payroll administrator who then completes the tasks for terminating the payroll.
Answer: C,E
Explanation:
A: Delete the trainer's future-dated global transfer and cancel the new work relationship created for the transfer.
D: A notification of the termination is sent automatically to the payroll administrator, who then completes the tasks for terminating the payroll.
Reference; Oracle Fusion Applications Workforce Deployment, Human Resources Guide, Reversing Terminations: Explained

NEW QUESTION: 3

Active Directory Domain Services (AD DS)
Active Directory Certificate Services (AD CS)
Active Directory Rights Management Services (AD RMS)
Active Directory Lightweight Directory Services (AD LDS)
Active Directory Federation Services (AD FS).

A. Option C
B. Option B
C. Option D
D. Option A
Answer: A
Explanation:
AD FS supports Web single-sign-on (SSO) technologies, and so does Azure Active Directory.
If you want single sign on we usually suggest using ADFS if you're a Windows shop. Going forward though, Azure
Active Directory is another alternative you can use.
Reference: Using Azure Active Directory for Single Sign On with Yammer
https://samlman.wordpress.com/2015/03/02/using-azure-active-directory-for-single-sign-on-with-yammer/

NEW QUESTION: 4

A. Option C
B. Option B
C. Option D
D. Option A
Answer: A
Explanation:
References: https://docs.microsoft.com/en-us/powershell/module/ipamserver/get- ipamipaddressauditevent?view=win10-ps