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NEW QUESTION: 1
Which characteristics BEST describe a walkthrough?
A. Led by the author, may be documented
B. Formal process collects metrics
C. Defined roles, led by trained moderator
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Answer: A
NEW QUESTION: 2
As an HR Professional you must be familiar with several laws and pieces of legislation that affects your practices. What act makes it illegal to discriminate against older workers with respect to benefits or to target older workers for layoffs?
A. OASDI
B. OWBPA
C. HIPAA
D. MHPA
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option D is correct.
The OWBPA, the Older Worker's Benefit Protection Act of 1990, made it illegal for a company to discriminate against or target older workers for layoffs.
Answer option A is incorrect. HIPAA, the Health Insurance Portability and Accountability Act, focuses on security and portability of health care coverage and privacy considerations.
Answer option C is incorrect. MHPA, the Mental Health Parity Act, prohibits group health plan providers, insurance companies, and HMOs that offer mental health benefits from setting annual or lifetime dollar amounts on mental health benefits, that are lower than any such dollar limits for medical and surgical benefits.
Answer option B is incorrect. OASDI, the Old Age, Survivors, and Disability Insurance program is also known as Social Security.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Six: Total Rewards.
Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Benefits
NEW QUESTION: 3
You are acting as a consultant to an enterprise customer. With which corporate representative should you discuss IT/business alignment goals?
A. chief operations officer
B. board chairman
C. procurement manager
D. chief executive officer
Answer: D
NEW QUESTION: 4
다음 중 자원이 제한된 제조업체가 수익을 극대화 할 수 있는 것은 무엇입니까?
A. 델파이 기술.
B. 지수 평활.
C. 회귀 분석.
D. 선형 프로그래밍.
Answer: D
Explanation:
Linear programming is a technique used to optimize an objective function, that is, to maximize a revenue or profit function or to minimize a cost function, subject to constraints, e.g., limited scarce) resources or minimum/maximum levels of production, performance, etc.
In business, linear programming is used for planning resource allocations. Managers are often faced with problems of selecting the most profitable or least costly way to use available resources.