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NEW QUESTION: 1
You are a consultant hired to implement Profile Management. One of the requirements is to track the corporate citizenship activities of all employees and rate them on their involvement in the organization.
What five action should be taken?
A. creating a new rating model
B. using a seeded rating model
C. adding the content type to the HRMS content subscriber code
D. creating a non-free-form content type
E. creating content items
F. creating a free-form content type
G. adding the content type to the person profile type
Answer: A,C,D,E,G
Explanation:
Creating Content Types and Content Items: Worked Example
This example demonstrates how to set up a new content type and content items to track the corporate citizenship activities of your workers so that you can rate them on their involvement in the organization. This example also demonstrates how to set up a rating model to be used with the content type and add the new content type to the person profile.
To track corporate citizenship for your workers, complete the following tasks:
*Create a rating model. (B)
Note (B, not C):
Can a predefined rating model be used to rate corporate citizenship?
No. The predefined rating models do not have relevant rating descriptions.
*Create a content type. (C, not D)
Should the content type be a free-form content type?
No. Content items are needed, and the content should be stored in the content library.
*Create content items. (E)
*(F) When the content type is added to the person profile as a content section, what
properties should the fields contain?
Both the Comments field and the Company Contribution fields should display in the detail
view of the content section, they should be required, and they should be included in search
results.
*Add the content type to the person profile type. (G)
In order to be visible on the person profile, the new content type must be added to the
HRMS content subscriber code.
Reference: Oracle Fusion Applications Marketing Implementation Guide 11g, Creating Content Types and Content Items: Worked Example You are implementing Oracle Fusion HCM and you make regular updates to your HR Data. For tracking these updates, you are using Data Tracking, which is a means of manipulating a history of changes to personal records. A user can date track by setting an "Effective Date". An effective date is at a particular point in time when a person's record is effective.

NEW QUESTION: 2
HOTSPOT




Answer:
Explanation:

NEW QUESTION: 3
VMware User Environment Manager, VMware APP Volumes, and VMware vRealize Operations for Horizon are available in which Horizon?
A. Horizon Standard
B. Horizon Advanced
C. Horizon Enterprise
D. Horizon Professional
Answer: C