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NEW QUESTION: 1
Which statement is true about the switch statement?
A. It must contain the default section.
B. Its expression must evaluate to a collection of values.
C. Its case label literals can be changed at runtime.
D. The break statement, at the end of each case block, is optional.
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Why would you use Rebuild over Recalc in an Active Form?
A. When a leaf element is added to a consolidated element of a report
B. When a conditional format on a report changes
C. When data changes along the rows of a report
D. When metadata is added to the TM1 model that must be displayed on the row
Answer: D

NEW QUESTION: 3
OSHA defines occupational safety and health hazards and how employers are to respond to certain scenarios that could happen in the workplace. One such standard is The General Duty Standard, Section
5. What does this standard mandate for employers?
A. Requires employers to provide emergency action plans to inform employees of appropriate procedures to follow during a fire or evacuation
B. Requires employers to provide jobs and a workplace environment that are free from recognized safety and health hazards
C. Requires employers to provide a fire prevention plan to handle and store dangerous chemicals from the threat of fire or combustion
D. Requires employers to provide a safe, operational, level of noise and noise prevention in the workplace
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
The General Duty Standard, Section 5 is the general purpose of OSHA: to provide employees with a safe working environment with safety standards.
Answer option A is incorrect. This statement describes the OSHA requirements of Emergency Action Plans, section 1910.38.
Answer option D is incorrect. This statement describes the OSHA requirements of Fire Prevention Plans, section 1910.39.
Answer option C is incorrect. This statement describes the OSHA requirements of Occupational Noise Exposure, 1910.95.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 5: Human Resource Development. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Risk Management
Objective: Risk Assessment